El Consejo de Estado suspendió de manera provisional el incremento del 23 % del salario mínimo decretado por el Gobierno nacional para 2026, decisión que ha generado inquietud en el sector empresarial.
Tras conocerse la medida, la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) hizo un llamado a la calma y recomendó a las compañías abstenerse de realizar ajustes salariales hasta que se expida un nuevo decreto que defina el aumento correspondiente.
“Las empresas no deben realizar, de momento, ningún ajuste salarial ni cambios en su nómina, puesto que, aunque el decreto ha sido suspendido provisionalmente, aún se mantiene vigente el incremento que lo situó en 1’750.905”, señaló el gremio.
Acrip recordó que el alto tribunal otorgó un plazo de ocho días calendario para que el Gobierno establezca un porcentaje de incremento transitorio mientras se emite una sentencia definitiva dentro del proceso.
“Hasta que dicho ajuste no quede vigente vía decreto, las empresas deben mantener los ajustes salariales como se han venido manejando”, precisó la entidad.
Asimismo, la Federación enfatizó que cualquier modificación salarial derivada de esta decisión solo tendrá efectos a partir de la publicación del nuevo decreto. En consecuencia, los salarios pagados antes de esa fecha no estarán sujetos a devoluciones ni a pagos retroactivos por parte de los trabajadores.
“Esta situación inédita requiere un manejo cuidadoso, no apresurado y acompañado de las herramientas jurídicas y legales necesarias, con el fin de salvaguardar las finanzas de las empresas y, sobre todo, garantizar la protección de los empleados y su bienestar”, concluyó Acrip.
