En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, el próximo 1 de mayo, el Gobierno del presidente Gustavo Petro prepara una jornada de movilizaciones en Colombia, en la que también se anunciarían nuevas medidas en materia laboral.
De acuerdo con información conocida, el Ejecutivo estaría evaluando la expedición de dos decretos a través del Ministerio del Trabajo, los cuales podrían introducir cambios relevantes en las relaciones laborales del país.
El primero de los proyectos contempla la creación de un plan de negociación colectiva del sindicalismo, con el que se reforzaría el reconocimiento de las organizaciones sindicales como sujetos de reparación colectiva, en línea con la política laboral del Gobierno.
El segundo decreto aún se encuentra en fase de revisión y estaría orientado a precisar las reglas sobre la tercerización laboral tanto en el sector público como en el privado. Según lo planteado, se busca diferenciar claramente entre tercerización y contratación temporal.
Uno de los puntos centrales sería establecer que las actividades misionales de las empresas no puedan ser tercerizadas, lo que implicaría que las funciones principales del negocio deban ser ejecutadas directamente por trabajadores vinculados a la organización.
Asimismo, se contemplaría restringir el uso de contratos de prestación de servicios o a término fijo en esas labores esenciales. Otra de las novedades sería la introducción del concepto de “solidaridad de empleador”, mediante el cual la empresa principal respondería por obligaciones laborales en caso de incumplimientos por parte de terceros contratistas.
El objetivo de estas medidas, según el planteamiento oficial, sería evitar que la tercerización se convierta en un mecanismo de precarización laboral y fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores.
Desde el Ministerio del Trabajo se indicó que el decreto ha sido construido de manera gradual con la participación de distintos sectores y gremios, con el fin de incorporar diferentes visiones en la reglamentación.
